SAM-hjulet beskriver ett återkommande arbetssätt i det systematiska arbetsmiljöarbetet: undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera. När ni kontrollerar resultatet kan nya frågor komma fram. Då börjar nästa varv.
Hjulet hjälper er att gå från ”vi har sett ett problem” till en åtgärd som faktiskt fungerar. Det är en modell för arbetet, inte ett separat certifikat eller en ersättning för övriga delar av SAM.
- Undersöka – hur ser arbetet ut?
- Riskbedöma – vad kan orsaka skada eller ohälsa?
- Åtgärda – vad behöver förändras?
- Kontrollera – fungerade förändringen?
1. Undersöka arbetsmiljön
Samla information om det faktiska arbetet genom samtal, observationer, skyddsronder och erfarenheter av tillbud. Undersök både fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden. Ett enskilt nyckeltal ger sällan hela bilden.
Exempel: På ett lager berättar medarbetare att plockvagnar ofta blockerar gångvägen under eftermiddagen. Arbetsledare och skyddsombud följer arbetet vid olika tider och ser att problemet uppstår när leveranser och ordertoppar sammanfaller.
2. Riskbedöma det ni har upptäckt
Beskriv vad som kan hända, vilka som berörs och hur allvarlig risken är. Riskbedömningar ska vara skriftliga. Bedöm också risker innan planerade förändringar genomförs.
Exempel: Blockerade gångvägar gör att personer tar en annan väg nära trucktrafiken. Gruppen bedömer påkörningsrisken som allvarlig. Problemet handlar både om utrymme och om hur arbetet organiseras.
3. Åtgärda riskerna
Genomför nödvändiga åtgärder direkt eller så snart det är praktiskt möjligt. Sådant som inte åtgärdas omedelbart förs in i en skriftlig handlingsplan med ansvarig och sluttid. Välj helst lösningar som tar bort eller minskar risken vid källan.
Exempel: Den blockerade passagen frigörs direkt. Lagerchefen får därefter ansvar att ändra vagnarnas uppställningsyta och pröva en annan leveransplanering. Gruppen bestämmer datum för genomförande och uppföljning. En uppmaning att ”vara försiktig” löser inte den trånga ytan.
4. Kontrollera effekten
Kontrollera att åtgärden blev genomförd och att den gav avsedd effekt. Om problemet finns kvar, eller om en ny risk har uppstått, behöver ni fortsätta arbetet.
Exempel: Under två eftermiddagstoppar följer arbetsledaren och skyddsombudet gångvägen och frågar medarbetarna hur lösningen fungerar. Passagen är fri, men den nya uppställningen gör ett lyft onödigt tungt. Det blir nästa fråga att undersöka och riskbedöma.
Läs mer om hur ni följer upp arbetsmiljöåtgärdernas effekt.
Arbetsmall för ett varv i SAM-hjulet
Kopiera fälten till ert ordinarie arbetsmiljöunderlag. Använd konkreta iakttagelser och ange vad kontrollen ska visa.
- Arbetsmoment och datum: Vad undersökte ni?
- Deltagare: Vilka erfarenheter behövs?
- Iakttagelse: Vad såg eller fick ni veta?
- Risk: Vad kan hända, vem kan drabbas och hur allvarligt är det?
- Åtgärd: Vad gör ni nu och vad förs till handlingsplanen?
- Ansvarig och klartdatum: Vem ser till att det genomförs?
- Kontroll: När, hur och av vem prövas effekten?
- Resultat: Vad fungerar och vad behöver undersökas igen?
Vem ansvarar för att hjulet fortsätter?
Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljöarbetet. Fördelade uppgifter behöver följas av kunskaper, befogenheter och resurser. Arbetstagare och skyddsombud ska ges möjlighet att medverka. Lägg in avstämningarna i verksamhetens vanliga planering så att åtgärder inte stannar i ett separat dokument.
Vanliga frågor om SAM-hjulet
Är SAM-hjulet samma sak som den årliga uppföljningen?
Nej. Hjulet används löpande för risker och åtgärder. Den årliga uppföljningen granskar hur hela arbetsmiljöarbetet fungerar. Se vår checklista för årlig uppföljning av SAM.
Måste varje varv ta ett år?
Nej. En akut risk kan kräva åtgärd och kontroll direkt. Andra frågor behöver följas över längre tid. Arbetssättet följer behovet, inte kalenderns fyra kvartal.
Gäller modellen även stress och arbetsbelastning?
Ja. Undersök exempelvis krav, resurser och prioriteringar, bedöm riskerna, ändra förutsättningarna och kontrollera om arbetssituationen förbättrades.
Lär er använda SAM i vardagen
På vår översikt om systematiskt arbetsmiljöarbete finns mer om helheten. För gemensamma kunskaper i verksamheten kan ni läsa om SAM-utbildning hos Kompetensutveckla.
Källa
Arbetsmiljöverkets AFS 2023:1, särskilt reglerna om undersökning, riskbedömning, åtgärder och uppföljning. Lagerexemplet och arbetsmallen är pedagogiska exempel.
Uppdaterad 13 oktober 2026. Utgiven av AB Kompetensutveckla i Sundsvall. Exemplen är illustrativa och behöver anpassas till verksamheten.